法律咨询
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加班产生了加班费,单位应该支付。 如果跟单位要求支付,单位不给,可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁需要你作为申请人,举证劳动关系,举证加班行为,加班时长,加班标准。 仲裁申请,可以单独要求支付加班费,不需要要求解除劳动合同。如果单位单方解除劳动合同,或者到期不续签,需要向你支付经济补偿金。2019-10-31
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行政处罚的可能性大,可能拘留,罚款。2019-11-12
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【解答】病假期间,用当地最低工资计算经济补偿金【具体解释】《劳动合同法》实施后,按《劳动合同法》第四十七条第三款规定:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。按照规定,病假工资是低于最低工资标准的,所以用人单位应当以当地最低工资标准作为基数来计算经济补偿金。2019-06-11
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家属委托律师会见一下,确认情况2019-06-11
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可以要护理费。护理费是根据护理人员的收入来确定,不是您的收入。您的收入可以确定“误工费”。2019-11-04
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公司无责任,不需要任何补偿。2019-05-15